四川省绵阳市2023年下半年引进高层次和急需紧缺人才公告
经批准，现启动绵阳市2023年下半年招才引智活动，聚焦加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心，拟引进人才14716名。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
（一）在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才708名（详见附件1）。
（二）绵阳市重点企业拟公开引进人才12830名（详见附件2）。
（三）绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才960名，其中教体系统引进人才462名（详见附件3），卫健系统引进人才498名（详见附件4）。
（四）绵阳市其他单位拟公开引进事业编制人才218名（详见附件5），其中公开考核引进185名（含乡村文艺人才引进专项计划35名），公开考试引进33名。
二、信息发布
（一）绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn）、科技城人才微信公众号为本次公开引进人才工作的信息发布平台，有关招聘场次、报名安排等事项可在上述平台查询。
（二）绵阳市将派出赴外招才引智小分队，于10月至11月分批次赴北京、上海、哈尔滨、南京、杭州、成都、西安、兰州、昆明以及贵阳等城市开展综合专场或重点产业专场招才引智活动，具体活动场次及报名信息等情况将另行公告。
三、引进对象及基本条件
（一）引进对象
符合岗位要求的应往届本硕博毕业生、高职称高技能人才、高层次创新创业人才，具体招聘条件详见《岗位和条件要求一览表》（附件1-5）。
2024年应届高校毕业生原则上须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、等证书，未在规定时间内取得证书的，取消应聘资格。
（二）报考基本条件
1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；
2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强；
3.年龄、学历、专业等要求，详见《岗位和条件要求一览表》及有关专场公告；
4.身体健康；
5.有下列情况之一者，不纳入引进范围：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（3）其他违反有关规定不适宜报名的。
四、考核程序
（一）报名
1.科研院所、高等院校、重点企业人才引进
具体方式由用人单位自行组织。考生应如实填写个人简历，到指定地点现场投递简历或发送简历至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。
2.事业编制人才引进
主要采取现场报名或线上报名方式进行。具体场次安排、报名时间及地点将另行公告。考生可根据各招聘场次人才需求情况选择参与报名及考核场次。
（二）考核方式
1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进
由用人单位选择现场招聘、网络招聘等方式组织实施。
2.事业编制人才引进
根据学历、职称等情况，主要采取公开考核或考试方式引进。
五、引进政策及待遇
（一）薪酬待遇。科研院所、高等院校及重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇；引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
（二）职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
（三）安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
（四）住房保障。符合条件的引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金在绵购房的，最高可100万元。
（五）其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。