高级工能直接转为中级职称吗？
高级工，这个词儿，大家应该不陌生，或多或少听说过，这是一个技能等级证书的名称，那跟职称有什么联系？按道理来说，技能等级证书跟职称证书可扯不上关系吧，为啥还问，高级工能不能直接转为中级职称？
事实上，说一点关系都没有是不可能的，毕竟现在获得技能等级三级及以上就能申报职称。怎么能说一点关联都没有呢，这全都得益于高技能贯通政策的实行。
大家可以看看下图，就是高技能贯通政策下，获得技能等级证书想要申报职称需要满足的要求。
十分明显，获得高级工从事技术技能工作满两年，就能评审助理工程师职称。所以跟题目中的中级职称有冲突了，高级工对应申报只能是助理工程师职称。
再者说，也不是具备高级工就能直接转为助理工程师的，要经过职称评审。
那么高级工申报助理工程师职称需要满足哪些条件呢？正常职称晋升需要的条件，高级工都要满足。咱们就以南京为例。
资历要求，前面张老师已经说过了，在这儿就不再过多赘述。在南京评审助理工程师职称也是比较简单的，不像其他地区有继续教育要求之类的，在张老师看来，评审只是比初定，更局限一些，指的是时间上。
毕竟在南京评审助理工程师，也不需要继续教育和论文，可能业绩方面需要提供一些之外，也没有其他特殊要求。所以下面张老师就要说一些初定、评审都要头疼的一项材料了。那就是专业技术工作总结。
这玩意儿没有一个官方模板，但是却规定了字数，不低于800字，但是张老师建议准备1200字为宜。太多的话，系统上传不了，太少，着实拿不出手。
那么专业技术工作总结该如何写？
首先说一说自己的基本情况，让评委有个简单的了解。比如姓名、性别、毕业学校、有没有职称等等；然后说说目前从事的工作，有没有参加一些行业内的交流会，有没有在进行继续教育学习；再者就是直至目前取得的成果，这一块最好重点讲讲，毕竟评委着重了解的，也是这一块儿；最后就是今后目标等等。
这就是比较完整的一套流程，怎么样？
以上就是高级工能否直接转为中级职称的相关内容，你们看明白了吗？如果还有其他问题，咨询张老师即可。
