如何衡量人力资源管理效益 本文目录一览：1、衡量人力资源管理好坏的标准2、如何衡量人力资源管理部门的绩效3、简述战略性人力资源管理的衡量标准。衡量人力资源管理好坏的标准人力资源质量衡量指标如下：人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。人力资源经理必须以自己的实际行动向 人力资源考试 2023年09月27日 0 点赞 0 评论 0 浏览
