2026年云南电力技术有限责任公司社会招聘第二次公告（5人）

一、公司简介

云南电力技术有限责任公司（以下简称技术公司）为云南云电投资控股集团有限责任公司全资控股国有企业，成立于2001年，注册资本8000万元，现投资4家全资子公司。其中：

技术公司深耕云南电力系统多年，是一个专业门类齐全的电力系统技术服务企业。主要面向电源侧、电网侧及用户侧开展第三方检测、设备状态评价、能源行业技术咨询及改造、信息化、科技创新等服务。拥有云南省高新技术领军企业、专精特新中小企业、承装（修、试）电力设施许可证（承修承试类）一级、检验检测机构资质认定CMA、实验室认可CNAS等20余项资质认证，是云南电力行业第三方检测领域的头部企业。业务范围覆盖两大电网以及“五大六小”发电集团，服务区域涵盖云南省16个地州市以及全国大部分省市。同时积极响应“一带一路”倡议，业务延伸至南亚东南亚的柬埔寨、缅甸、老挝、泰国等国家。

广州致讯信息科技有限责任公司作为技术公司全资子公司，成立于2012年6月，注册资本3000万元，公司围绕高比例新能源与新型电力系统发展方向，以企业数字化升级、信息化建设、大数据运营、数字能源服务、实施运维服务及科技创新运营服务为核心业务，依托自主可控低代码平台、微服务平台和数据服务平台，构建全链条能源数字化服务体系。

云南卓驰物流配送有限责任公司作为技术公司全资子公司，成立于2018年3月，注册资本1000万元，主营道路旅客运输、小微客车租赁、车辆托管等业务，具备完整运输资质，通过8项体系认证，拥有2A信用评级。作为云南省物流学会副会长单位，参与多项行业标准编制。

二、招聘岗位及人数（含子公司）

本次公开招聘具体岗位及招聘条件，详见《云南电力技术有限责任公司2026年社会招聘岗位明细表》（附件1）。

三、不具备报名条件的情形

（一）参考《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对公司历年社会、校园招聘中的违纪违规行为人员给予相应禁考要求。

（二）受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（三）有违法犯罪记录。

（四）曾被开除公职的。

四、招聘流程

（一）简历投递

1.简历投递时间：自公告发布之日起至2026年8月10日18:00，逾期不再受理。

2.简历投递方式：https://jinshuju.com/f/pm9zho，报名时须准确、完整填写个人信息。

3.应聘者提供如下资料

（1）个人简历

（2）《云南电力技术有限责任公司2026年社会招聘应聘人员登记表》（附件2）（须提供签名手写扫描件）；

（3）《云南电力技术有限责任公司2026年社会招聘诚信承诺书》（附件3）（须提供签名手写扫描件）；

（4）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（5）近期免冠半寸彩色电子照片；

（6）已取得所有学历毕业证书及学位证书扫描件，国内院校毕业需提供学信网《学历证书电子注册备案表》，国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（7）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、工作经历、业绩证明、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的证明材料的扫描件。

4.简历投递要求

（1）每名应聘者只能申报1个岗位，且不得重复报名；

（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因填报有误导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

（二）简历筛选

根据招聘条件和岗位任职要求，结合应聘者志愿，对照应聘者投递的个人简历、身份证、最高学历/学位证书、获奖证书、职业资格证、专业技术资格证等资料，按照不低于3：1的比例进行简历筛选，形成拟考核测评名单。

（三）考核测评

1.笔试。笔试重点考察应聘者的专业水平、综合素质、文字表达、逻辑推理和综合分析等职业能力。笔试由第三方组织开展，笔试试卷由通用知识和专业知识两部分构成，笔试得分占考核测评总成绩的40%。笔试成绩采用100分制，达到60分的进入面试的甄选环节。博士研究生免笔试，可直接进入面试环节，笔试成绩以100分计。

2.面试。面试根据拟聘岗位任职要求，主要考察应聘者专业知识、综合分析能力、理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、团队合作精神、自我情绪控制、求职动机及拟任职位匹配性、举止仪表等核心胜任能力。面试得分占考核测评总成绩的60%。面试成绩采用100分制，超过2/3的考核小组成员面试评价结果为“拟予试用”的应聘者通过面试环节。

（四）审核录用

1.体检。面试人员在三级甲等及以上等级医院，按照公务员标准进行入职体检，若拟录用人员在半年内已按照以上条件完成过体检的，可提供相应的体检报告。因疾病或身体条件不符合录用要求的，取消录用资格。鉴于电力行业特殊性，拟录用人员应无妨碍正常工作的其他疾病，具体情况视拟从事工作性质确定，其中有以下情况人员不适合电力作业岗位工作要求：色盲、色弱、双眼纠正视力低于1.0，双耳听力障碍，四肢功能残疾；精神性疾病；严重心血管疾病、高血压或其他重大疾病；有癫痫或晕厥史；有其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。

2.背景调查：应聘人员需要通过公司的背景调查才具备被录用资格。

3.以应聘者的考核测评总成绩（笔试权重得分+面试权重得分），参考体检结果、背景调查结果，择优确定拟录用人员名单。

4.拟录用人员名单经公司决策会议审议后报上级单位审批。

5.拟录用人员名单公示7天，公示期间被检举并经落实弄虚作假的，取消录用资格。

五、其他事项

（一）拟录用人员在入职时应提供上一家单位的解除劳动合同证明书或离职证明等相关材料。如在规定的报到时间内不能提供的，或因原单位未办理退工手续而导致无法签订劳动合同的，原签订或口头约定的录用协议自动作废。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托举办辅导培训班，未委托任何单位或机构进行招录代理。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）招聘过程中，将通过电话或短信通知应聘人员进入下一环节，未进入下一环节的应聘人员不再另行通知；因个人通讯工具不畅或其他个人原因导致无法联系的，视为主动放弃。

（四）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（五）依据公司相关规定，录用人员需要将本人人事档案转至公司保管，否则取消录用资格。

（六）本次选聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，监督电话：0871-68520035。

（七）报名咨询电话：0871-68520045（咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。

（八）首次公告发布期间投递的简历及资料有效，与本次公告期间收到的简历及资料共同成为筛选对象。本选聘公告及附件最终解释权归云南电力技术有限责任公司所有，未尽事宜另行通知。

简历投递入口

附件：1.云南电力技术有限责任公司2026年社会招聘岗位明细表

2.云南电力技术有限责任公司2026年社会招聘应聘人员登记表

3.云南电力技术有限责任公司2026年社会招聘诚信承诺书

云南电力技术有限责任公司

2026年7月28日