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为优化集团干部人才梯队结构,破解经营管理、投融资、工程建设、财务风控、法务、产业运营等领域专业人才缺口问题,建立动态管理、定向培养、择优录用的国企人才储备库,为集团及下属子公司中长期发展输送后备骨干与管理人才,现面向社会公开开展人才储备招募工作,有关事项公告如下:
一、集团概况
内蒙古久晟实业(集团)有限公司成立于 2021 年 9 月,是由九原区政府批准,区国资委出资,承担城市建设、开发、投资、经营、民生服务等职能的国有独资公司,注册资本金10000万元,旗下拥有23家子公司,业务涵盖工程建设、资产运营、资本运作三大板块;本集团设8个职能部室(综合部、人力资源部、财务部、融资部、经营管理部、策划发展部、项目管理部、纪检室)及三大事业部(工程施工事业部、资产运营事业部、资本运作事业部)。本次储备人才统一纳入集团人才储备库。
二、储备岗位及所属部门
结合集团组织架构与职能定位,本次人才储备按部门职能分类设置,具体如下:
1.综合管理类:集团综合部、各事业部综合办公室。
2.财会类:财务部、经营管理部(内部审计方向)。
3.审计类:经营管理部(内部审计、合规风控方向)。
4.资产运营类:资产运营事业部(综合管理办公室、各业务部)。
5.融资类:融资部。
6.投标类:经营管理部(招标体系管理)、资产运营事业部(市场投标)。
7.工程管理类:项目管理部、工程施工事业部。
8.资本运作类:资本运作事业部(基金投资、股权投资方向)。
9.资产运营类(消防方向):资产运营事业部(物业、安保、园区运营板块)。
10.电力工程建设运维类:项目管理部、工程施工事业部、新能源充电桩业务板块。
11.安全管理类:项目管理部、资产运营事业部、工程施工事业部。
三、储备人数
本次人才储备若干名。
四、人才储备条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治坚定,拥护中国共产党的领导,执行党的路线、方针、政策。
2.品行端正、廉洁自律,认同集团企业文化,具备良好的职业素养与团队协作能力。
3.身体健康,心理素质良好,能适应岗位工作要求与项目派驻需要。
4.年龄限制:原则上不超过35 周岁(1991 年7月及以后出生);综合条件特别优秀者,年龄可放宽至40 周岁(1986 年7月及以后出生)。
5. 无违法违纪、失信惩戒等不良记录,作风务实,遵纪守法。
6.符合集团组织架构岗位履职的其他基本要求。
(二)资格条件(详见附件1)
(三)不得应聘情形
1.现役军人;
2.国家机关事业单位在编在岗工作人员(含试用期内正式录用 / 聘用人员);
3.近5年因行政处分被国家机关、国有企事业单位辞退的;
4.受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的,有吸毒、戒毒史的;
5.曾因违法违纪被开除公职、辞退或解除聘用关系的;
6.全日制在校学生;
7.在国家各类考试中被认定有严重舞弊行为且在禁考期内的;
8.有严重个人不良信用记录的;
9.其他不符合岗位要求或不适合在集团及各子公司工作的其他情形。
五、相关材料及投递方式
(一)需提交材料
1.人才储备信息表(注明意向岗位);
2.有效期内身份证正反面扫描件(同页);
3.毕业证、学位证扫描件;
4.学信网学历电子注册备案表(有效期内);
5.职称证书、资格证书、业绩证明等相关材料;
6.无犯罪证明及个人征信报告(有效期需在近两个月内);
7.其他可证明个人能力与经历的材料。
(二)投递方式
请将所有材料打包压缩,以“姓名 + 意向储备岗位+联系方式”命名,投递至jsjtrlzyb@163.com。
(三)注意事项
1.报名时请保持联系方式畅通,因电话错误、无法接通导致错过通知的,责任自负。
2.提交材料须真实、准确、完整,弄虚作假者一经查实,立即取消储备资格。
六、储备及聘用说明
1.本次人才储备按集团组织架构与职能需求严格筛选,建立人才储备库。
2.后期根据集团总部、各事业部(工程施工、资产运营、资本运作)项目与岗位空缺,择优筛选储备人员,并通知参与后续招录选拔、考察聘用等相关环节。
3.录用人员与内蒙古久晟实业(集团)有限公司(各子公司)签订劳动合同/或与第三方公司签订劳动合同,按岗位派驻至对应部门或事业部工作。
七、联系方式
联系电话:15847762445(工作时间:周一至周五上午 8:30-12:00 下午 14:30-17:30)
八、发布媒介
本公告将在内蒙古久晟实业(集团)有限公司官网、内蒙古久晟实业(集团)有限公司微信公众号、中国包头人才网官网、“包头人才网”微信公众号、“包头人才”抖音账号进行发布。
附件1:内蒙古久晟实业(集团)有限公司人才储备招募岗位专业方向情况汇总表.xlsx
附件2:人才储备信息表.xlsx
内蒙古久晟实业(集团)有限公司
2026年7月9日