刚进公务员队伍要不要再去考非全日制研究生？
前段时间，刚考入笔者所在单位不久的一个女孩，咨询了同样一个问题，自己已经上岸，现在再去考一个非全日制研究生有没有用处？
客观地说，学历在体制内当然是有用的。特别是高学历人才，几乎是每个行业都必需的，体制内也不例外。学历确实代表不了能力，但最起码它代表了学习的能力，学习的能力更是大多数行业都需要的一种基本技能。
对于考公人员来说，不同的学历在上岸以后代表着不同的工资待遇。本科和大专学历考公上岸以后，就是普通科员待遇；研究生学历考公上岸以后，不管报考的是一级科员还是四级主任科员，工资待遇都是按照四级主任科员来确定；博士研究生学历考公上岸的话，则是按照二级主任科员待遇来确定。所以说，学历对于考公前期来讲肯定是有用的。
那么，都已经成功上岸了，个人还有必要再去考取非全日制研究生吗？笔者觉得这就看个人有没有更大的追求和兴趣了。《党政领导干部选拔任用工作条例》中对于县处级干部提拔晋升有着相对明确的规定，明县处级干部需要大专以上学历，厅局级以上干部具有大学本科以上文化程度。照此来看，体制内公务员的学历只要本科就已经够用了。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
在体制内工作，无欲无求的毕竟只有极少数，大多数人员还是希望个人能够走得更高更远的。随着选人用人制度的完善，各项法律规定的出台，相较以前，干部选拔任用已经比以前正规、合理、公平、公开多了。当然不排除还会有一些瑕疵，但总体来说，大环境和大方向是好的。想要获得提拔晋升，能力素质才是硬道理，实干才是王道。学历对于个人提拔晋升来说，在职业生涯的初期，没有什么太明显的助力。最多能起到锦上添花的作用，绝对达不到雪中送炭的效果。
不过，在时间和精力都允许的情况下，只要不影响工作，建议还是有必要进一步提升下个人学历，读个在职研究生还是不错的选择。常言道，人无远虑必有近忧。体制内公务员，一般来说大家前期的起跑线都是一样的，随着时间的推移，经过工作历练、活动锻炼以及个人努力程度等，人与人之间会逐渐拉开差距。当同样的机会摆在面前时，学历高的通常要比学历稍低的更有优势。从各地发布的干部任职公示当中，就能发现不少县处级干部、厅局级干部的学历好多都是研究生学历。这虽然代表不了什么，但是一定程度上也反映出学历对于干部后续的任职有一定的参考价值。
对于刚入职的公务员来说，建议还是要尽快熟悉工作情况，不断提升个人综合能力素质，这才是个人长远发展的根本。有了一定的工作阅历，对于个人的职业生涯规划一个相对明确的路线图，结合工作和个人实际，再去决定要不要考取一个在职研究生，会更实用一些。
