四川省事业单位招聘笔试考哪些内容？考纲来了
川观新闻记者 刘春华
2月23日，川观新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉，近日，人力资源社会保障厅印发了《四川省事业单位公开招聘工作人员 公共科目笔试考试大纲》（以下简称《新大纲》），该大纲将成为全省今后事业单位公开招聘考试公共科目《综合知识》笔试命题和考生复习的主要遵循和依据。
《新大纲》侧重考察应试人员从事各类岗位所需的综合应用能力，与2014年大纲相比，进一步明确将题型分为主观性试题和客观性试题，题型设置上增加了写作题等，同时对各类试题测查能力提出了明确要求。
《新大纲》考查内容主要包括思想政治、法律常识、经济和管理常识、科技文化常识、国情省情常识、公文写作常识、职业能力测试和时事知识八个部分。新增思想政治部分，着重考查应试人员运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析问题的能力。同时，根据实际对法律常识板块进行了调整，增加对管理常识的测查，其余部分考查内容结合经济社会发展以及政策变化进行了完善。
人力资源社会保障厅相关负责人介绍，《新大纲》于2024年5月1日起施行，全省各地各部门（单位）组织实施事业单位公开招聘考试公共科目《综合知识》笔试的，应按照《新大纲》内容进行命题并在招聘公告中明确。原《四川省省属事业单位公开招聘工作人员笔试复习大纲》（2014年发布）即行废止。
据了解，2006年四川省事业单位施行公开招聘制度以来，全省人才选拔质量得到显著提升，但随着经济社会发展对人才需求的不断变化，事业单位人事制度改革的不断深化，全省各地各部门（单位）对提升公开招聘考试科学性、针对性和时效性的期望更加迫切。现行《四川省省属事业单位公开招聘工作人员笔试复习大纲》为2014年制定，内容与测查方式已明显滞后。为继续做好全省事业单位公开招聘考试工作，精准测查考生的综合能力素质，人力资源社会保障厅会同有关单位组织命题专家研究制定了《新大纲》。
