在申论试卷中，提出对策题在事业单位考试中频繁出现，按照问数可以分为一问以及两问两种类型，然而，有很多同学对于什么情况一问，什么情况两问傻傻分不清楚，那么今天中公教育就来跟大家分享一些问数判断小技巧!
一、两问即需要先进行概括(概括问题或者问题产生的原因)再提出对策
(一)绝对两问：
1.题干出现合、并、且等关联词必须两问。(梳理概括材料1存在的问题并提出解决建议)
2.要求中出现问题概括如何如何，比如问题概括全面准确(言下之意是需要进行问题概括，并且要概括得全面准确哦)。
(二)建议两问：
1.题干中问题表述不明确时，为了体现针对性，建议先概括问题再提出对策。比如(针对材料1中的一些、一系列、某个、等等问题，提出解决措施)
2.字数较多(一般350字以上即字数较多)且要求中出现“针对性”(针对性指的是针对问题或者问题产生的原因提出对策)时，建议先概括问题再提出对策。
注意：建议两问的意思是原本无须两问，直接提出对策即可，但是为了体现对策的针对性，确保答案的完整性而进行问题或者原因的概括，所以简要概括，精炼表达即可哦，建议以：“针对……(一般写一行左右即可)等问题，提出如下建议”这样的表述方式进行书写即可。
二、一问即只需要提出对策即可
题干中未出现和、并、且，要求中未出现问题概括如何如何，字数较少(350字以下)，要求中未出现针对性，题干中问题表达明确(比如：针对材料1中存在的慢就业问题，提出解决措施)。以上情况出现时只需要提出对策即可。
总的来说，两问形式考察较多，为了避免遗漏要点，建议当不确定问数的时候简要概括(问题\问题产生的原因)再提出对策更把稳一些哦!大家学会了吗?
