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浙江自考本科有哪些专业?
浙江大学自考本科专业 2022年，浙江大学自考本科专业将包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12个学科门类，共计涵盖了37个本科专业。
浙江自考本科专业：中医药学、新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、法律、行政管理、商务英语、进出口贸易、网络营销等。
浙江省自考本科涉及多所学校和众多专业。其中，浙江大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学等著名高校都设有自考本科专业。涵盖的学科领域包括经济学、工商管理、计算机科学与技术、法学、社会工作、英语等。
绍兴自考本科学校有：浙江传媒学院、杭州电子科技大学、嘉兴学院、宁波大学、宁波工程学院、浙江财经大学、浙江传媒学院、浙江大学、浙江工商大学、浙江工业大学等。
浙江师范院校自考本科招生专业有旅游管理、学前教育、教育学、小学教育、日语、美术教育等。 自考须知 自考没有报考初始学历的限制，而只有毕业条件的限制，报考时不需要出示任何学历证书(报考独立本科除外）。
2012年浙江省自考人力资源管理本科包含哪些科目?教材信息?要详细的资料...
1、月15日上午：00041 基础会计学。 00164 劳动经济学。 00277 行政管理学。 06091 薪酬管理。下午：00034 社会学概论。 00889 经济学（2）。 06088 管理思想史。
2、马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学。
3、选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
浙江自考人力资源管理毕业后做什么工作?
自考人力资源管理就业可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。
自考人力资源管理专业就业方向 进入公司决策层 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考大专人力资源出来可以做企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
总结，人力资源管理毕业的学生，就业方向一般是进入人力资源市场或者公司，对员工进行培训，负责招聘，管理本公司的员工。能力强的，还可以从事市场营销的工作，自己创业，进入公司的管理层，当高管等等。
人力资源师怎么考?
报名：想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。机构团体报名。
资格要求：在报名参加人力资源师证考试前，你需要满足一定的资格要求。这可能包括具备相关学历背景或一定年限的从业经验。不同地区和国家的要求可能会有所不同，请根据你所在地的要求进行了解。
可携带准考证、身份证等材料，参加全国统一考试。这项考试主要是由各省职业鉴定中心统一组织安排考试。人力资源师工作内容 人力资源师，主要是在公司企业的人力资源部门工作。
