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人力资源三级证要考哪几门?
1、三级人力资源管理师考两科，分别为理论知识和专业技能，理论知识采用答题卡答题，全部是选择题，共125道题。实际操作涵盖简答、计算、综合题等，也考察考生的写作能力。人力资源管理师三级报名条件 连续从事本职职业工作6年。
2、人力资源证考试科目：四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。
3、三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
4、年三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。目前人力资源管理师已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。
5、人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。
三级人力资源管理师考试内容是什么
1、人力资源三级证要考科目：人力资源管理师教程、法律常识和职业道德。人力资源管理师证书鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。
2、三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
3、第基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。第专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
人力资源管理师三级考几科
三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
三级人力资源管理师考试就考两科，考试科目不多，题型也很简单，三级人力资源管理师通过率一般在75%左右。
人力资源证考试科目：四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。
三级人力资源管理师考2门科目：理论知识（职业道德+理论知识）、专业技能。两门科目的满分均为100分，都是60分及格，必须同时通过才能取得人力资源管理师三级证书。
