军队文职人员享受“朝九晚五”吗？抓紧了解！还有你的加班费
许多人选择军队文职的原因之一就是在各行各业“内卷”严重的大环境下，军队文职相比社会企业的工作压力要轻一些，工作时间也相对固定。
军队文职人员作为军队组成部分，在规定上遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行。通常在管理上比现役军人更加宽松。
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具体如何按照“国家机关、事业单位工作人员工作时间”执行呢？
军队单位通常是早上8点上班，下午接近18点下班，而国家机关、事业单位工作人员的工作时间是早9晚5。所以在这个问题上，我们不能简单的把部队作息时间与事业单位工作时间混为一谈。
作为国家机关、事业单位的工作时间，是按照《劳动法》的规定，每天不得多于8小时每周不得多于44小时规定的；而文职人员也要遵守所在部队单位的作息时间。也就是说，原则上单位不需要文职人员24小时在位、并且在8小时之外加班。比现役军人要自由很多。
➬ 文职人员会被安排值班、执勤。
按照《管理若干规定》的要求，通常会被安排在8小时以内的值班、执勤。能否会被安排值班、执勤，与岗位性质有很大的关系。经一些已上岸小伙伴反映，文职人员安排值班很常见，具体频率高不高、值班忙不忙，要视单位情况而定，大多数情况下文职人员值班还是比较轻松的（例如院校、医院、研究所等市里机关单位）。
➬ 文职人员有没有加班费？
关键要看文职人员与单位签订的合同之中有无加班说明。若无明确的“加班要付加班费”的内容，则加班这一要求基本无法落实。
给文职人员付加班费可能会对现役人员造成影响，用人单位一般会规避让文职人员加班的事实发生。当然，那些出于完成特定任务的聘用人员，在聘用合同中事先会对加班及其补偿问题，事先作出明确的约定。
对于在休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当并且可以安排补休。
