生育后多久能解除合同

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生育后多久能解除合同的问题，需要根据具体情况和当地的法律法规来确定。一般来说，如果员工在怀孕期间或分娩后一年内，公司不得解除劳动合同。但是，如果员工违反了公司的规章制度或严重失职，公司有权依法解除劳动合同。此外，如果员工在哺乳期内，公司也需要遵守相关法律的规定。因此，建议员工与公司进行沟通，了解具体的法律规定和公司政策，以便更好地保护自己的权益。

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