入职体检眼科异常怎么办(入职体检发现眼科异常，该如何处理？)

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入职体检中，如果发现眼科异常，首先不要过于紧张。根据《国家职业健康监护管理办法》第三十六条，用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，包括视力、听力和口腔、鼻咽部位的检查。如果检查结果发现有职业禁忌症或者疑似职业病的，应当及时告知劳动者并按国家有关规定处理。如果体检结果显示存在视力问题，建议采取以下措施：尽快与雇主或相关部门沟通，了解具体情况，并根据公司政策和法律法规要求，寻求解决方案。如有必要，可以咨询专业医生或医疗机构，了解如何改善视力状况，以及是否需要进一步的治疗或手术。在等待解决方案的同时，注意保护眼睛，避免过度用眼和长时间注视电子屏幕，以减轻眼部疲劳和不适。如果视力问题严重影响工作和生活，可以考虑申请职业病鉴定，以便获得相应的补偿或支持。总之，面对入职体检中的眼科异常，应保持冷静，积极与雇主沟通，并寻求专业帮助。同时，要注意保护眼睛，保持良好的生活习惯，以维护个人健康。

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