面试财务却让去仓库做工作(面试财务岗位却要求前往仓库工作，这是否意味着公司对财务职位的误解？)

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面试时，面试官提出让我去仓库工作，这让我感到非常困惑和不解。在面试过程中，我详细询问了关于财务岗位的职责和要求，但面试官却告诉我要去仓库工作。这让我感到非常失望和沮丧，因为我认为这是一个与我的专业背景和技能不相符的工作。首先，我想澄清一下，我并没有被录用为财务岗位的员工。相反，面试官告诉我要去仓库工作。这可能是由于多种原因造成的，例如公司需要临时增加人手、仓库工作与财务岗位的关联性较低等等。然而，无论出于何种原因，这种安排都让我感到困惑和不满。其次，我想强调的是，我非常重视自己的专业背景和技能。作为一名财务专业的毕业生，我具备扎实的专业知识和实践经验。然而，面试官却告诉我要去仓库工作，这与我的专业背景和技能并不相符。在这种情况下，我无法胜任这个岗位的工作，也无法为公司创造价值。最后，我想表达的是，我对于这次面试的经历感到非常失望和沮丧。我期待着能够找到一个与我的专业背景和技能相匹配的岗位，以便更好地发挥自己的才能和价值。然而，这次面试的经历让我深感挫败和无奈。

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面试财务却让去仓库做工作，这种情况可能表明面试官对候选人的能力或经验有所怀疑。在面试过程中，面试官可能会根据候选人的简历、面试表现和行为来判断其是否适合某个职位。如果面试官要求候选人去做与专业不相关的工作，这可能是因为他们认为候选人缺乏必要的技能或经验，或者他们只是想测试候选人的反应能力和适应能力。在这种情况下，候选人应该保持冷静和专业，并尝试与面试官沟通以了解原因。如果候选人认为自己被不公平对待，可以考虑向人力资源部门或上级领导提出申诉。同时，候选人也应该反思自己的表现，看看是否有改进的空间，以便在未来的面试中更好地展示自己的能力和潜力。

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