2026江苏南通市市级机关公务用车服务中心招聘劳务派遣制工作人员（第二批）4人公告进入阅读模式

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员(第二批)(驾驶员)4名(A1证1名，B1证及以上1名，C1证及以上2名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、人员基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 具有岗位要求的身体条件和良好的品行;

3. 符合拟报考岗位所要求的年龄和学历要求，详见附件1;

4. 户籍所在地要求为南通市;

5. 具备拟报考岗位所需的相关资格条件;

6. 下列人员不得报考：

(1)本人及直系亲属曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)参加非法组织的;

(3)从业以来出现一般及以上交通责任事故的;

(4)从业以来出现重大安全责任事故的;

(5)从业以来有违法肇事等严重不良记录的;

(6)有色盲或者色弱等影响公务用车安全驾驶疾病的人员;

(7)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(8)其他不适宜报考的。

三、招聘岗位、人数及要求

详见附件1《岗位简介表》

四、程序方法

(一)报名方式和时间

1. 报名方式：网络报名。考生填写《报名表》(附件2)并附带本人照片(照片要求：近期免冠正面一寸蓝底彩色清晰证件照，jpg格式，大小为300KB以下)发送至指定邮箱，邮件标题以“驾驶员招聘+姓名+岗位序号”命名，邮箱地址：3818864814@qq.com;

2. 报名时间：2026年7月29日～2026年8月11日24:00止。

3. 注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)资格审核

所有应聘人员皆需现场提交书面报名材料，进行资格审核。如委托他人提交材料，另需要提交应聘者本人和被委托人身份证原件、身份证复印件及委托书。

对前来资格审核的应聘人员，将根据招聘条件进行资格审核并确定进入考试考核阶段人员名单。应聘人员需按岗位要求提供真实、准确、完整、有效的报考申请材料。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

1. 资格审核时间、地点及联系电话：

时间：2026年8月13日，星期四(上午 9:00-11:30，下午2：00至5:00)。

地点：南通市图书馆10楼会议室(南通市崇川区崇文路2号，凤凰文化广场旁)。

联系电话：17712227111。

2. 资格审核材料：

(1)《报名表》(附件2)并在“声明”栏签名;

(2)本人在有效期内的二代身份证、户口簿主页及本人页或居住证原件(供审核)和复印件(不退);

(3)本人学历证书的原件(供审核)和复印件(不退)，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退);

(4)驾驶证、相关资格从业证书、职称证书及市级以上技能竞赛获奖的相关荣誉证书、党员证明、退役军人证明等材料的原件(供审核)和复印件(不退);

(5)反映本人相关工作经历证明(需提供社保缴纳或劳动合同或本单位组织人事部门证明);

(6)本人近期一寸免冠蓝底彩色照片两张。(照片背面注明本人姓名);

(7)岗位所需的其他相关材料原件(供审核)及复印件(不退);

3. 未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程，资格审核材料请应聘者一次性提交，后期不接受补交。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。

4. 通过报名资格审查的人数与拟招聘人数达到3:1方可开考，结合实际报考情况经市级机关公务用车服务中心研究同意后，开考比例可适当放宽。

(三)考试考核

考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试方式如下：

1. 笔试(满分100分)：笔试内容为驾驶员公共知识。包括机动车驾驶理论、驾驶技能及其他综合知识等，主要考查应聘人员对交通法规和驾驶员职业道德修养等相关知识的掌握情况。

2. 技能测试(满分100分)：笔试结束后，根据笔试成绩按岗位招聘人数的5倍从高分到低分依次确定进入技能测试人员(末位同分的一起进入)。不足5倍的，按实确定。技能测试主要考察应聘者的驾驶素养和驾驶技能(含场地驾驶和道路安全文明驾驶)，对应聘者的安全法规意识、驾驶技能等作出评价。

3. 面试(满分100分)：技能测试结束后，计算笔试成绩和技能测试成绩的总成绩，根据总成绩按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。面试主要考察应聘者的言谈举止与应急反应，对应聘者的服务意识和服务礼仪等作出评价。

以上三项考试结束后，笔试、技能测试和面试成绩按3：4：3的比例折算出综合成绩，笔试成绩、技能测试、面试成绩均保留两位小数。笔试、技能测试及面试的时间和地点分别另行通知。

(四)体检与考察

1. 考试考核结束后，按照考试考核综合成绩从高分到低分，根据招聘岗位计划数1:1的比例进行体检。体检时间、地点另行通知。

2. 体检合格人员进入考察。

(五)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(如总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

1. 应聘人员体检或考察不符合要求的;

2. 拟录人员公示的结果影响录用的;

3. 拟录人员明确放弃录用的;

4. 其他导致招聘岗位空缺的情形。

(六)录用手续办理

劳务派遣制员工与第三方劳务公司签订劳动合同，然后派遣至南通市市级机关公务用车中心各驻点单位工作，试用期为两个月。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

五、其他

1. 体检费用及参加考试的往返交通费、食宿费由应聘者自理。

2. 考试时须携带并出示准考证及本人身份证原件。

3. 应聘者对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

4. 招聘期间，考生须及时关注本次招聘相关的各项通知，并保持手机畅通。

5. 薪酬待遇参照辅助执法类外勤岗位的薪酬标准执行。

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附件1 岗位简介表(第二批)

附件2 报名表