免责声明： 本网站所有内容均明确标注文章来源，内容系转载于各媒体渠道，仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失，本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失，责任由使用者自行承担。
综合新闻相关问答
- 2026-02-18 阿富汗释放三名巴基斯坦士兵
阿富汗政府发言人穆贾希德17日晚宣布，阿方当天释放三名被关押超过4个月的巴基斯坦士兵。穆贾希德在社交媒体上发布消息说，阿富汗坚持同所有国家保持良好关系的政策，本着对即将到来的斋月的尊重，并积极回应16日抵达的沙特代表团的...
- 2026-02-19 香港特区政府提醒赴日港人注意安全
中新社香港2月19日电2月18日凌晨，一名香港游客在日本北海道札幌市内一餐厅用餐时，被一名日本男子殴打致伤。香港特区政府19日发文提醒赴日港人注意安全。特区政府表示，已就该事件向日本驻港总领事表示关注，要求日本政府依法保...
- 2026-02-14 美伊谈判和美俄乌会谈17日在日内瓦举行
新华社华盛顿2月13日电据路透社13日报道，新一轮美伊谈判和美俄乌会谈将于17日在瑞士日内瓦举行。路透社援引消息人士的话说，包括美国总统特朗普的特使威特科夫和女婿库什纳在内的美国代表团将于17日上午与伊朗方面展开谈判，阿...
- 2026-02-19 普京会见古巴外长：针对古巴的新制裁措施不可接受
中新社莫斯科2月18日电俄罗斯总统普京18日在克里姆林宫会见到访的古巴外长罗德里格斯时表示，俄方认为针对古巴的新制裁措施不可接受。普京表示，俄古两国有着特殊的、历史悠久的关系。俄古关系目前正朝着积极的方向发展。俄罗斯始终...
- 2026-02-14 王毅会见德国外长瓦德富尔
新华社德国慕尼黑2月13日电中共中央政治局委员、外交部长王毅13日在出席慕尼黑安全会议期间会见德国外长瓦德富尔。王毅说，当今世界越来越不太平，现行国际秩序受到严重冲击，多边主义遭遇严峻挑战。值此关键当口，中德加强战略沟通...
- 2026-02-17 大年初一全国道路交通安全顺畅
中新网2月17日电据公安部交通管理局微信公众号消息，大年初一，全国大部地区天气晴好，道路交通流量保持低位。各地公安交管部门坚守春节交通安保一线，结合假期出行特点科学安排勤务，加强重点路段巡逻值守，全力为群众欢度新春佳节创...
- 推荐搜索问题
- 综合新闻最新问答
-
把心丟到海裏喂魚 回答于02-20
暮夏那年开 回答于02-20
如玉少年郎 回答于02-20
记忆浮现。 回答于02-20
找回味覺 回答于02-20
伴你玖玖 回答于02-20
梦魇绽荼蘼 回答于02-20
┊任性少女 回答于02-20
风过长街 回答于02-20
娇滴 回答于02-20
- 北京最新热搜
- 天津最新热搜
- 上海最新热搜
- 重庆最新热搜
- 深圳最新热搜
- 河北最新热搜
- 石家庄最新热搜
- 山西最新热搜
- 太原最新热搜
- 辽宁最新热搜
- 沈阳最新热搜
- 吉林最新热搜
- 长春最新热搜
- 黑龙江最新热搜
- 哈尔滨最新热搜
- 江苏最新热搜
- 南京最新热搜
- 浙江最新热搜
- 杭州最新热搜
- 安徽最新热搜
- 合肥最新热搜
- 福建最新热搜
- 福州最新热搜
- 江西最新热搜
- 南昌最新热搜
- 山东最新热搜
- 济南最新热搜
- 河南最新热搜
- 郑州最新热搜
- 湖北最新热搜
- 武汉最新热搜
- 湖南最新热搜
- 长沙最新热搜
- 广东最新热搜
- 广州最新热搜
- 海南最新热搜
- 海口最新热搜
- 四川最新热搜
- 成都最新热搜
- 贵州最新热搜
- 贵阳最新热搜
- 云南最新热搜
- 昆明最新热搜
- 陕西最新热搜
- 西安最新热搜
- 甘肃最新热搜
- 兰州最新热搜
- 青海最新热搜
- 西宁最新热搜
- 内蒙古最新热搜
- 呼和浩特最新热搜
- 广西最新热搜
- 南宁最新热搜
- 西藏最新热搜
- 拉萨最新热搜
- 宁夏最新热搜
- 银川最新热搜
- 新疆最新热搜
- 乌鲁木齐最新热搜
试用期可随意解聘、不签合同？这些知识点必知
《劳动合同法》第十九条规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
注意哦
如果用人单位在员工转正后将其调入其他部门，再以此为由要求新增试用期，这种行为是不合法的！
非全日制用工双方当事人不得约定试用期哦。
试用期要签劳动合同吗？
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单独的试用期合同，能签吗？
别签！
根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
法条链接
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法条链接
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
(来源：人力资源和社会保障部微信公众号)
文章来源：https://www.chinanews.com/sh/2026/01-12/10550439.shtml