外航在国内怎么招聘(如何在国内成功招募国际航空公司的专业人才？)

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外航在国内招聘员工时，通常会采取以下几种方式：在线招聘平台：外航会在各大在线招聘平台上发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧、猎聘等。这些平台有大量的求职者，可以帮助外航快速找到合适的人才。校园招聘：外航会与高校合作，举办校园招聘活动，直接向应届毕业生发布职位信息。这种方式可以吸引到有潜力的新人加入公司。内部推荐：外航鼓励员工推荐亲朋好友加入公司，通过内部推荐的方式，可以降低招聘成本，同时提高招聘效率。社交媒体招聘：外航也会利用社交媒体平台，如微博、微信等，发布招聘信息，吸引求职者的关注。参加招聘会：外航会参加各种招聘会，与求职者面对面交流，了解求职者的能力和素质，为公司选拔合适的人才。猎头服务：对于高级职位或特殊岗位，外航可能会选择与猎头公司合作，通过猎头公司寻找合适的人选。实习生项目：外航会设立实习生项目，吸引在校学生参与，培养未来的人才储备。人力资源外包：外航可能会将部分招聘工作外包给专业的人力资源公司，以提高招聘效率和专业性。

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