每周直播招聘怎么写(如何有效地通过每周直播招聘吸引并筛选合适的候选人？)

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每周直播招聘是一种新型的招聘方式，通过直播平台进行人才招聘活动。这种方式可以吸引更多的求职者参与，提高招聘效果。以下是一些建议：确定直播主题和目标：首先，需要明确直播的主题和目标，例如招聘职位、要求等。这样可以吸引感兴趣的求职者参与。准备直播内容：在直播前，需要准备一些吸引人的内容，如公司介绍、招聘职位、福利待遇等。同时，还需要准备一些问题，以便与求职者互动。选择直播平台：选择合适的直播平台，如抖音、快手、腾讯视频等。这些平台都有大量的用户，可以扩大招聘范围。邀请嘉宾：邀请一些行业内的专家或知名人士作为嘉宾，增加直播的吸引力。互动环节设计：在直播过程中，可以设置一些互动环节，如问答、抽奖等，让求职者更加投入。后续跟进：直播结束后，可以进行后续跟进，如发送邮件、短信等方式，通知求职者面试时间和地点等信息。数据分析：对直播数据进行分析，了解观众的喜好、参与度等，以便下次改进。

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