为什么有的hr晚上十点还在要简历

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HR的工作性质决定了他们需要随时待命，以处理各种紧急情况和突发事件。晚上十点还在要简历可能是因为这个时间点有应聘者提交了简历，或者公司有新的招聘需求，需要及时筛选并通知合适的候选人。此外，也有可能是因为某些特殊原因，比如加班、出差等，导致HR无法在正常工作时间内完成工作。

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HR在晚上十点还在要简历的原因可能有很多，以下是一些可能的解释：紧急情况：有时候公司会突然有紧急招聘需求，需要在短时间内找到合适的候选人。在这种情况下，HR可能会选择在非常规工作时间进行筛选简历，以确保尽快找到合适的人选。候选人数量众多：如果一个职位的申请者非常多，HR可能需要花费更多的时间来筛选简历。在这种情况下，他们可能会选择在晚上或周末进行筛选，以便尽快完成工作。面试安排：有时，HR需要在晚上安排面试，以确保候选人有足够的时间准备和参加面试。在这种情况下，他们会提前收集简历，以便在面试当天能够快速筛选出合适的候选人。工作繁忙：有些HR可能在晚上还有其他工作任务，如处理其他部门的需求、跟进项目进度等。因此，他们可能会选择在非常规工作时间进行简历筛选，以节省自己的时间。特殊情况：有些情况下，HR可能需要在晚上进行简历筛选，以便在第二天早晨能够及时向上级汇报。例如，如果公司有紧急的项目任务，HR可能需要在晚上加班完成筛选工作。总之，HR在晚上十点还在要简历的原因可能是多种多样的，包括紧急情况、候选人数量众多、面试安排、工作繁忙以及特殊情况等。

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HR在晚上十点还在要简历的原因可能包括以下几点：工作繁忙：有些HR可能在晚上有紧急的工作需要处理，比如审核合同、安排面试等，因此需要加班来完成这些任务。招聘需求：有些公司可能需要在晚上或凌晨进行招聘，以满足业务发展的需要。求职者信息：有些求职者可能选择在晚上投递简历，以便HR在第二天白天有时间仔细筛选和回复。工作习惯：有些HR可能习惯于在晚上处理工作，因此在晚上仍然需要处理一些事务。特殊情况：在某些特殊情况下，如公司突然需要大量人手，或者某个部门需要临时增加人手，HR可能需要在晚上加班来满足这些需求。

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