公考问答

2025公务员考试报名时间 在几月几号

根据往年情况,国考一般在前一年的10月发布公告,11月下旬或者12月上旬笔试。比如2024年国考在2023年10月14日发布公告,11月26日笔试,2025年国考将在11月笔试。2025公务员考试报名时间2025公务员考试时间安排暂未公布,可参考2024年时间如下:2024年国考时间安排表报名时间2023年10月15日8:00至10月24日18:00期间资格审查时间2023年10月15日8:00至

【今日时政】事业单位考试时政热点(6.4)

不论是公务员考试,还是其他公职类考试,时政常识都是必考内容,大家要坚持积累学习。整理了一天时政要点分享给大家。   下面是6月4日时政要点   一、习近平致信祝贺中国工程院建院30周年。   在中国工程院建院30周年之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发来贺信,代表党中央致以热烈祝贺,向全院院士和广大工程科技工作者致以诚挚问候。   习近

事业单位考试时政热点:5月备考时事汇总(第4周)

不论是公务员考试,还是其他公职类考试,时政常识都是必考内容,大家要坚持积累学习。本文整理了一周时政要点分享给大家。      一、《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。   第二部分领导人重要活动   一、习近平主持中共中央政治局会议。   1、会议指出,推动中部地区崛起是以习近平同志为

【测一测】公务员考试5月时政专项测验100题

在公务员和事业单位考试中,命题人历来是倾向于结合时政热点命题,无论是行测常识题、言语理解题,还是申论,都是结合时事热点来选择命题考查点,因此最新时政要有所了解。本文整理了5月时政专项测验100题,测一测你能对多少。   1.(多选)习近平于2024年5月5日至10日对( )三国进行国事访问。   A.法国   B.塞尔维亚   C.匈牙利 

【今日时政】事业单位考试时政热点(6.2)

不论是公务员考试,还是其他公职类考试,时政常识都是必考内容,大家要坚持积累学习。整理了一天时政要点分享给大家。   下面是6月2日时政要点   1.《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》   文章指出,发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。我提出新质生产力这个概念和发展新质生产力这个重大任务

三支一扶扶贫考什么内容

三支一扶扶贫考核内容:国家有关基层工作的方针政策;省情及新农村建设专题;如何适应基层工作;专项计划的有关政策介绍。同时也会涉及到与扶贫工作相关的知识,如扶贫政策、扶贫项目、贫困人口脱贫等方面的内容。三支一扶扶贫岗位的考试内容相对比较广泛和综合,应聘者需要全面备考,注重综合能力和实际操作能力的提升。笔试部分主要考查应聘者的综合素质,包括语文、数学、英语、政治、经济、法律等方面的知识,面试部分主要考查

三支一扶期满后可以考几次公务员

三支一扶期满后考公务员没有次数限制。只要考生年龄、学历、专业等其他条件满足,就可以用三支一扶的身份一直报考。但是,被录用为公务员后,就不再享有三支一扶的优惠政策。根据有关政策规定,三支一扶人员在服务期满后,如果满足公务员招录条件,是可以参加公务员考试的。三支一扶人员服务期满后,参加公务员具体的考试次数和条件需根据当地相关规定来确定。通常情况下,参加公务员考试的次数是没有限制的,需要具体咨询当地的人

中国烟草考试报名学历要求

中国烟草考试报名一般要求本科及以上学历,不同岗位需要的学历是不同的,并且品德和政治素质过关,为人正直,身体和心理都得健康,能够正常工作,年龄在18周岁到35周岁。一般来说,中国烟草考试的报名条件包括:1.具有中华人民共和国国籍。2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(具体年龄要求可能因岗位而异)。3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。4.具有良好的政治素质和道德品行。

200斤公务员能过体检吗

200斤可以通过公务员体检,公务员体检没有体重的限制,除了特殊要求的岗位,只要其他方面都符合标准,体重稍微超标一些是没问题的,也可以在体检之前减肥达到合格标准。公务员常规项目:第一条体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。第二条普通公务员的身高体重:男性160cm(含160cm)以上,体重45kg(含45kg)以上;

事业单位专技岗考A类还是B类

事业单位专技岗分为社会科学专技岗以及自然科学专技岗,这两者对应的类别分别是B类和C类。不管是哪类岗位的考试,一般考试的科目都是职测和综合应用能力。A类和B类考试在内容和形式上有明显的区别。A类考试主要针对管理岗位,强调对政策法规、管理理论和实践能力的考察。考试内容可能包括行政管理、组织行为、人力资源管理等科目,且多为客观题,如单选、多选等。相对而言,B类考试则针对专业技术岗位,强调对专业知识和技能