公务员考试包括笔试和面试两部分，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分职位还会有专业科目考试。公务员面试考察结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试，结构化面试是最常见的一种形式，公务员考试网小编在这里为大家整理了公务员考试的笔试和面试具体内容，以供大家作为参考。
一、公务员笔试考试科目和内容
1、行政职业能力测验：是公务员考试中的必考科目，考察考生的基本能力素质，考试内容包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，题型均为客观题，考试时长一般为两个小时。
2、申论：是对考生文字表达和写作能力的考察，考试会给出一段材料，要求考生根据材料内容进行分析、概括和论述，申论的题型包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题（如书信、通知）和文章写作题。
3、公共基础知识：科目考察考生的政治、法律、经济、管理方面的知识，题型包括单选和多选，公共基础知识是很多省份公务员考试的重要内容，需要考生在平时积累相关知识和时事热点。
4、专业知识：特定岗位会要求考生特定的专业知识，如财务、计算机、法律。
二、公务员面试考试科目和内容
1、结构化面试：面试形式具有规范化的特点，包括统一的考试组织管理、统一的面试程序和统一的评分标准和评定量表，在结构化面试中考官会提出一系列预设的问题，考察考生的专业知识、工作能力、逻辑思维、沟通协调能力和对公务员职责的理解中。
2、无领导小组讨论：考生需要在没有指定领导者的情况下，与其他考生一起讨论某个话题或解决某个问题，考察考生的团队合作精神、领导潜质、分析问题和解决问题的能力。
3、半结构化面试：结合了结构化面试和非结构化面试的特点，考官会根据实际情况提出问题，也会给考生一定的自由度来表达自己的观点和想法。
除了三种主要的面试形式，还有其他的面试方式，如角色扮演、案例分析，都是为了更全面地评估考生的综合素质。
